„Jede Form ist das erstarrte Momentbild eines Prozesses. Also ist das Werk Haltestelle des Werdens und nicht erstarrtes Ziel“ (El Lissitzky). Lassen Sie uns gemeinsam auf das Momentbild Ihres Anliegens schauen und Ihr Zielbild sowie den Weg dorthin gestalten.
Beratung
Besteht Klarheit zum „Wozu“ eines Vorhabens, lassen sich das „Was“ und das „Wie“ oft natürlich daraus ableiten. Gerne begleite ich Sie beratend als Sparringspartnerin bei diesen Fragestellungen; ob in der Strategiefindung, Prozessgestaltung oder Kulturentwicklung. Dabei kann der Weg dorthin bereits wichtiger Teil des angestrebten Ergebnisses sein.
Beispielhafte Beratungsprojekte
Impulsvorträge
Ein Vortrag kann mehr als ein Thema vermitteln; er kann zur Reflexion der eigenen Haltung anregen, neue Dialoge in einer Organisation anstoßen und einen Zugang zu bisher ungenutzten Potenzialen schaffen. Als Impulsrednerin zeichnet mich insbesondere meine Begeisterung für die Themen aus, die ich vertrete. Dabei gehe ich gerne mit dem Publikum aktiv in Interaktion.
Themenbeispiele für Vorträge
Moderation
Ob bei einem Workshop oder Großevent – als Moderatorin übernehme ich für Sie eine professionelle Prozesssteuerung und stelle sicher, dass Diskussionen ziel- und lösungsorientiert geführt werden. So können Sie sich ganz auf die Inhalte konzentrieren.
Im Vorfeld begleite ich Sie gerne bei der Konzeption und im Nachgang eruieren wir gemeinsam, wie die Ergebnisse eine spürbare Wirkung entfalten.
Mögliche Moderationsanlässe
Trainings/Seminare
Trainings und Weiterbildungsformate sollten stets auf die Lernziele Ihrer Organisation zugeschnitten sein, sowohl inhaltlich als auch in der didaktischen Vermittlung. Denn ebenso wichtig wie das „Was“ ist das „Wie“, wenn die Teilnehmenden das Gelernte wirksam in der eigenen Arbeit einsetzen sollen. Damit wird Lernen zu einer Investition mit greifbarem Mehrwert für den Geschäftserfolg einer Organisation.
Exemplarische Lernthemen
Coaching
In der Komplexität und hohen Geschwindigkeit des Alltags kann der Blick auf das wirklich Wesentliche verloren gehen. Ich unterstütze Personen dabei, hierzu Klarheit für sich zu finden und sich wieder hierauf zu fokussieren. Der Prozess wird für den Coachee und das spezifische Anliegen individuell gestaltet. Dabei sind Vertrauen und Vertraulichkeit, Empathie und Offenheit Eckpfeiler einer guten Zusammenarbeit.
Beispielhafte Anliegen
Lehre
Als Dozentin und Lehrtrainerin möchte ich sowohl fachliches Wissen vermitteln, als auch relevante Impulse für die praktische Anwendung geben. Dabei ist mir der Blick auf die Lernenden besonders wichtig, für die ich Formate mit echter Relevanz schaffen möchte. Hierzu zählt auch der Einsatz moderner Didaktik sowie Lerntechnologien.